Entgelttransparenz, einfach erklärt
Verständliche Leitfäden für HR-, Finanz- und Lohnbuchhaltungsteams, die sich auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten. Beginnen Sie mit dem Leitfaden für Arbeitgeber.
- Leitfaden5 Min. Lesezeit
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: ein verständlicher Leitfaden für Arbeitgeber
Die Richtlinie auf einer Seite: wen sie betrifft, die sechs wichtigen Pflichten und eine praktische Reihenfolge, in der Sie diese angehen können.
- Compliance3 Min. Lesezeit
Fristen der Entgelttransparenzrichtlinie: was 2026, 2027 und 2031 fällig wird
Umsetzung, erste Berichte und was Ihre Beschäftigtenzahl für Ihren Kalender bedeutet, in einem Zeitplan, den Sie Ihrem Finanzvorstand geben können.
- Anleitung3 Min. Lesezeit
Das geschlechtsspezifische Entgeltgefälle berechnen: Durchschnitt und Median Schritt für Schritt
Die Formel, ein Rechenbeispiel mit vier Personen und die Datenentscheidungen, die Ihr Ergebnis verändern: Stundenentgelt, Teilzeitbeschäftigte und variables Entgelt.
- Compliance3 Min. Lesezeit
Die 5-%-Schwelle: wann ein Entgeltgefälle eine gemeinsame Entgeltbewertung auslöst
Die folgenreichste Zahl der Richtlinie: was die 5-%-Schwelle misst, was nach ihrer Überschreitung geschieht und wie Sie sich vorbereiten.
- Anleitung3 Min. Lesezeit
Entgeltquartile erklärt: so bilden Sie die vier Entgeltbänder
Quartile zeigen, wer wo in Ihrer Entgeltverteilung steht. Ein Rechenbeispiel mit acht Personen und die Fallstricke bei gleichen Werten und kleinen Teams.
- Anleitung3 Min. Lesezeit
Das Gefälle bei Boni und variabler Vergütung: was einzubeziehen ist und wie Sie es berechnen
Boni vergrößern das Gefälle oft. Welche Bestandteile zählen, Berechnung nur mit Empfängern oder mit allen Beschäftigten, und ein Rechenbeispiel.
- Compliance3 Min. Lesezeit
Gleichwertige Arbeit: So definieren Sie Arbeitnehmerkategorien für die Entgelttransparenz
Der Schritt, den die meisten Arbeitgeber unterschätzen. Wie Sie belastbare Kategorien anhand der vier Kriterien der Richtlinie bilden und wie viele sinnvoll sind.
- Compliance3 Min. Lesezeit
Gehaltsspannen in Stellenanzeigen: Was die Entgelttransparenzrichtlinie verlangt
Die Regeln zur Einstellung gelten für jeden Arbeitgeber, unabhängig von der Größe. Was Sie offenlegen, wann, und wonach Sie nicht mehr fragen dürfen.
- Compliance3 Min. Lesezeit
Das Recht der Beschäftigten auf Entgeltinformation: So bereiten Sie sich auf die Antwort binnen zwei Monaten vor
Jeder Beschäftigte kann fragen, wie sein Entgelt im Vergleich steht. Ein Verfahren, eine Vorlage und die nötigen Daten, damit die erste Anfrage kein Ausnahmezustand wird.
- Produkt3 Min. Lesezeit
So funktioniert Equaudit: von der Lohn-CSV zum Bericht über das Entgeltgefälle
Das CSV-Format, was Sie zurückbekommen, was kostenlos ist und was Pro, und warum einzelne Gehälter nie gespeichert werden.