Directive européenne sur la transparence salariale
Votre rapport sur l'écart de rémunération, prêt en un après-midi, sans mission de conseil.
Conçu pour les entreprises de 100 à 500 salariés qui n'ont ni équipe dédiée à l'équité salariale ni suite RH d'entreprise. Importez un CSV, situez-vous par rapport au seuil de 5 % et corrigez avant l'échéance du premier rapport.
7 juin 2026
Date limite de transposition de la directive (UE) 2023/970. La plupart des États membres sont encore en retard, mais les employeurs ne devraient pas attendre.
7 juin 2027
Premier rapport sur l'écart de rémunération à remettre pour les employeurs de 150 salariés ou plus (rapport annuel à partir de 250, tous les trois ans entre 150 et 249).
5 %
Un écart de 5 % ou plus dans une catégorie de postes, que vous ne pouvez pas justifier, déclenche une évaluation conjointe des rémunérations avec les représentants des salariés.
Comment ça marche
Exportez depuis la paie
Une ligne par salarié : genre, catégorie de poste, rémunération horaire de base, rémunération variable facultative.
Importez le CSV
Traité en mémoire puis supprimé. Nous conservons uniquement des pourcentages et des effectifs, jamais de salaires individuels.
Obtenez vos indicateurs
Écart moyen et médian, écart de primes, quartiles de rémunération et alerte à 5 % par catégorie de postes, prêts à exporter.
Une tarification simple
Une seule formule pour toute l'entreprise. Pas de frais par salarié, pas de paliers, pas de rendez-vous commercial.
Gratuit
Situez-vous
0 € pour toujours
- Analyses illimitées
- Écart de rémunération moyen et médian entre les femmes et les hommes
- Nombre de catégories au-dessus de 5 %
Pro
Tout pour votre rapport
249 € / an
Par entreprise, hors TVA (calculée au paiement).
- Tout ce qui est inclus dans Gratuit, plus :
- Les catégories au-dessus de 5 %, avec les écarts de rémunération de base et totale pour chacune
- Quartiles de rémunération et indicateurs de rémunération variable (bénéficiaires uniquement et ensemble des salariés)
- Avertissements d'échantillon réduit pour les catégories peu nombreuses
- Export CSV et rapport prêt à imprimer
Le paiement en ligne ouvre prochainement. Créez dès maintenant un compte gratuit et nous vous préviendrons.
Garantie satisfait ou remboursé de 14 jours · Résiliation à tout moment depuis vos paramètres · Factures et TVA gérées par Paddle
Questions sur les tarifs
- Le prix est-il calculé par salarié ?
- Non. Pro coûte 249 € par an pour l'ensemble de votre entreprise, que vous ayez 100 ou 500 salariés.
- L'abonnement se renouvelle-t-il automatiquement ?
- Oui, chaque année, et vous pouvez résilier à tout moment depuis vos paramètres. Vous conservez Pro jusqu'à la fin de la période réglée.
- Faut-il une carte bancaire pour la formule gratuite ?
- Non. Créez un compte, confirmez votre adresse e-mail et lancez autant d'analyses que vous le souhaitez.
- Qu'en est-il des remboursements ?
- Si Equaudit ne vous convient pas, faites-en la demande dans les 14 jours suivant l'achat et vous serez remboursé.
Comprendre la directive
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